12.07.23. El Comité de Género del Servicio Local presentó su agenda de género para el presente año, titulada “Por una Educación no Sexista e Inclusiva”, que incluye capacitaciones, charlas y actividades para docentes, estudiantes, equipos directivos y funcionarios(as) de la administración central.

Con el objetivo de Institucionalizar el enfoque de género con la construcción e implementación de la agenda de género, generar instrumentos de gestión interna que incluyan una perspectiva de género, capacitar a funcionarios y funcionarias en temáticas de género y generar acciones de difusión respecto de la temática de género al interior de la institución, el Comité de Género del Servicio Local de Educación Pública Puerto Cordillera presentó su agenda de género para el año 2023, titulada “Por una Educación no Sexista e Inclusiva”.

La Agenda contiene actividades con miras a la consecución de los objetivos planteados y sus correspondientes líneas estratégicas, de forma alineada con los compromisos del Estado de Chile en distintos acuerdos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belém do Pará) o los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. El foco de la Agenda 2023 es el de generar, entre los funcionarios y las funcionarias, capital humano sensibilizado en la materia a través de capacitaciones e instancias de participación, relacionadas principalmente con 4 ejes temáticos: Educación No Sexista, Violencia de Género en el Pololeo, Maltrato y Acoso Escolar con Perspectiva de Género y Maltrato y Acoso laboral y Sexual.

Entre las actividades a considerar, que serán desarrolladas durante la segunda parte del presente año, se encuentra una jornada online dirigida a docentes, un ciclo de capacitaciones sobre Educación Sexual Integral (ESI) en coordinación con la Municipalidad de Coquimbo, actividades en liceos de Andacollo y Coquimbo en coordinación con la UCN Coquimbo, quienes ejecutarán el proyecto “Yo x ti, tu x mí”, así como también está contemplando una jornada territorial presencial dirigida a encargados de convivencia u orientadores de cada establecimiento educacional desde una mirada inclusiva y una jornada online para inspectores generales y un funcionario por estamento (1 asistente, 1 docente y 1 integrante del equipo de gestión) para abordar el maltrato, acoso laboral y sexual.

 

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