El viernes 18 de junio, 68 funcionarios, se reunieron de manera virtual en torno a las reflexiones sobre lo que ha significado el trabajo en pandemia.

22.06.2021.- ¿Cómo se sienten los trabajadores, nuestros compañeros de labores, a más de un año de pandemia?, un espacio abierto a los sentimientos y reflexiones de más de 60 funcionarios del SLEP Puerto Cordillera. Una actividad impulsada por el Comité Paritario en coordinación con la Mutual de Seguridad.

La psicóloga Katherine Muñoz dirigió un conversatorio ameno y respetuoso para reconocernos como sujetos propensos a altas dosis de estrés debido a la naturaleza de nuestro trabajo. Se refirió a la nueva realidad que se puede extender por cinco o diez años más, así como a la necesidad de cuidar nuestros tiempos de ocio y descanso. También hizo un llamado a las jefaturas a realizar el trabajo diario de la mejor manera posible, con liderazgo positivo. La presión laboral libera en la personas cortisol, conocida como la hormona del stress.

Algunos funcionarios se aventuraron a entregar sus opiniones como es el caso de Antonio, Margarita, Roque, Nicole, Adriana e Ingrid, quienes se convirtieron en voceros de la mayoría de las realidades de sus pares.

Finalmente, la psicóloga de la Mutual de Seguridad destacó el número de funcionarios conectados y señaló que “esta nueva realidad de trabajo remoto, híbrido o presencial- con los riesgos de contagio que eso implica- es altamente estresante, por lo que debemos priorizar el bienestar personal ya que solo estando equilibrados y bien, tendremos respuestas y jornadas de trabajo productivas”.

El conversatorio “compatibilidad del tiempo en el trabajo presencial y remoto y su impacto en la salud mental”, se llevó a cabo a través de la plataforma Teams, el día viernes 18 de junio, durante la jornada de la tarde, con el respectivo aviso a las jefaturas para que los funcionarios asistan sin pendientes. La actividad fue impulsada por el Comité Paritario 2021 del SLEP Puerto Cordillera.